A duális képzés olyan középfokú szakképzési forma, amely során az intézményben, illetve a munkaerő-piaci szereplőknél, vállalatoknál, cégeknél folyó szakmai oktatás párhuzamosan, egymást kiegészítve történik.
Duális képzésben a szakirányú oktatást biztosító, a gazdasági kamarák által minősített gazdálkodó szervezeteknél a tanuló gyakorlatot szerez, megismeri a vállalati kultúrát és versenyképes tudással és gyakorlattal lép a munkaerőpiacra a tanulmányai befejezését követően.
A duális képzés számos előnnyel jár. A tanuló a képzés alatt részt vesz a vállalati projektekben, megismerheti a cégek, vállalkozások által alkalmazott technológiákat és a gyakorlati tudását az elméleti tudás számonkérésében is kamatoztathatja. Az adott szakterületen a legjobb szakemberektől tanulhatja jövendőbeli szakmája alapjait, valós munkahelyi környezetben. A duális képzés ugyanakkor kifizetődő a vállalat számára is, mert a tanulók bevonásával képes lesz kompetens és már tapasztalt szakembert alkalmazni a későbbiekben. A középiskolákból a munkaerőpiacra kikerült álláskeresők legtöbben azzal a problémával szembesülnek, hogy a vállalatok fiatal, ugyanakkor szakmai tapasztalattal már rendelkező munkavállalókat keresnek. Az általános szakmai gyakorlat alatt megszerzett tapasztalat kevés, míg a duális képzésben már biztosított a 2-3 éves gyakorlat, amellyel nagyobb az elhelyezkedés esélye is. Sok esetben a duális képzésben részt vevő cégek és vállalkozások szívesebben foglalkoztatják azokat, akiket a duális képzési idő alatt már betanítottak az adott munkára. Az igazán jól teljesítő diákoknak szinte biztos az álláslehetőségük egy ilyen cégnél. A duális képzésben résztvevők havi bruttó 100 ezer és 168 ezer forint közötti munkabérre számíthatnak, amelyből csak a társadalombiztosítási járulék kerül levonásra. További előny, hogy a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés időtartama alatt a társadalombiztosítás ellátásaira való jogosultság szempontjából munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül, a munkaviszony időtartama nyugellátásra jogosító szolgálati időnek, munkabére nyugdíjalapot képező jövedelemnek számít.
A Veszprém Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara 672 képzőhelyet tart nyilván rendszerében. Jelenleg 2200 tanuló vesz részt duális képzésben szakképzési munkaszerződés keretében Veszprém vármegyei cégeknél.
