A vállalkozók tájékozódásának megkönnyítése érdekében a kamara összegyűjtötte a leggyakoribb munkaügyi eseteket és az ezekhez kapcsolódó tájékoztató anyagokat.
Általános tudnivalók
A gazdasági kamarákról szóló 1999. évi CXXI. törvény, „A területi gazdasági kamarák feladatai a gazdaság fejlesztésével kapcsolatban” fejezete új ponttal (9.§ f)) egészült ki, mely 2020. január 1-gyel vált hatályossá. A módosítás szerint a kamarák a munkaügyi előírások betartása érdekében tájékoztató, felvilágosító tevékenységet végeznek. A gyakorlatban a tájékoztatási feladatokat a kamarák a kormányzati igazgatással és a munkaügyi hatóságokkal együttműködésben látják el. A kamarai tájékoztató tevékenységet szolgálja jelen információs oldalunk.
A munkaügyi előírásokról történő online tájékozódás elsődleges felülete a Munkavédelem Foglalkoztatás-felügyelet (továbbiakban: Felügyelet) honlapja. Ennek megfelelően a Felügyelet honlapja tételesen sorolja fel a munkaügyi és munkavédelmi tárgyú jogszabályokat.
A Felügyelet Munkajogi információszolgálatot is biztosít, mely elérhetősége ide kattintva érhető el. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztály, a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztály, a Hatósági nyilvántartás – Kontrollerek, a Munkavédelmi tanácsadás, az EU OSHA Nemzeti Fókuszpont és az Országos Munkavédelmi Bizottság elérhetőségei pedig ide kattintva érhetőek el.
A Munkavédelmi Hatóságok listája és elérhetőségei ide kattintva érhetőek el. A foglalkoztatás felügyeleti hatóságók elérhetőségei ide kattintva érhetőek el.
Munkaügyi előírások a gyakorlatban
A vállalkozók tájékozódásának megkönnyítése érdekében összegyűjtöttük azokat az eseteket és az ezekhez kapcsolódó tájékoztató anyagokat, melyekben a mindennapok során a munkaügyi előírásokkal leggyakrabban találkozunk.
Munkavállalók beléptetése
A munkavállalók beléptetéséről a Pécs-Baranya Megyei Kereskedelmi és Iparkamara készített rövid tájékoztató anyagot, melynek megtekintéséhez kérjük, kattintson ide.
Munkaviszony megszűnése, kilépés
A Felügyelet összeállított egy tájékoztatót, hogy mire kell figyelni a munkaviszony megszűnésekor, a tájékoztató letöltéséhez, kérjük, kattintson ide.
Munkavédelem
A munkáltató és a munkavállaló munkavédelemmel összefüggő fő kötelezettségeiről és a további tudnivalókról a Felügyelet vonatkozó honlapján, ide kattintva tájékozódhat.
Az NGM Munkavédelmi és Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának friss híreiről ide kattintva olvashat.
Munkaügyi ellenőrzések
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium közleménye a 2024. évi munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésre vonatkozó országos hatósági ellenőrzési tervről, ide kattintva letölthető.
Munkaügyi Kisokos
A tisztelt érdeklődők figyelmébe ajánljuk az ELTE karrierközpontja által összeállított munkaügyi kisokost, mely átfogó képet ad az alábbi témákban felmerülő kérdésekkel kapcsolatban:
- munkaszerződés;
- tipikus és atipikus munkaformák;
- munkaidő, távmunka, szabadság;
- munkabér, felmondás, végkielégítés;
- munkaviszony;
- közalkalmazott vagy vállalkozói munkaviszony.
Az ELTE karrierközpontja által összeállított munkaügyi kisokos ide kattintva érhető el.
Felhívjuk figyelmét, hogy a dokumentum 2022. júliusi jogszabályok szerint került összeállításra, az azóta bekövetkező változásokat nem követi le!
Nemzetgazdasági jelentések a munkavédelem helyzetéről
A 2014. óta készített Nemzetgazdasági jelentések ide kattintva érhetőek el.
Nemzetgazdasági Minisztérium Munkajogi Információs szolgálata elérhetősége
A Munkajogi Információs szolgálat telefonon keresztül a 06 (1) 795 7977-es telefonszámon minden héten szerdán 9-16 óra között, elektronikus úton az ugyfelszolgalat@ngm.gov.hu email címen érhető el. A Munkajogi Információs Szolgálat a munkavégzésre irányuló jogviszonyok közül kizárólag a munkaviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal, egyszerűsített foglalkoztatás keretében felmerülő munkajogi kérdésekkel összefüggésben érkezett megkeresésekben nyújt segítséget.
Minisztérium által üzemeltetett INGYENES MUNKAVÉDELMI TANÁCSADÁS
Munkáltatók, munkavédelmi képviselők, érdekképviseleti szervek, munkavállalók névtelenségüket megőrizve kérhetnek tanácsot, segítséget, mely történhet telefonon, személyesen és írásos formában is.
A munkavédelmi tanácsadás célja elsődlegesen a mikro, kis-és középvállalkozások, illetve az induló vállalkozások számára, az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésében való segítségnyújtás, a tanácsadás és tájékoztatás eszközeivel, a munkahelyi balesetek és egészségkárosodások megelőzése érdekében.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ)
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ): állásközvetítő szervezet, ingyenes szolgáltatásokkal, foglalkoztatási programok működtetésével segíti az álláskeresőket, a munkavállalókat és a munkaadókat. Küldetése a foglalkoztatás elősegítése, bővítése, aktív segítségnyújtás az álláskeresőknek és munkáltatóknak a megfelelő munkahely és a legalkalmasabb munkaerő minél gyorsabb megtalálásában, valamint az ellátások és foglalkoztatási támogatások megállapításában.
Az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet értelmében az állami foglalkoztatási szerv (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat) szervezetrendszere a munkaerőpiaci feladataik ellátása során végzett tevékenysége tekintetében: a Nemzetgazdasági Minisztérium, a fővárosi és vámegyei kormányhivatal foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó szervezeti egységéből (foglalkoztatási főosztály), valamint a fővárosi és vármegyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatalának foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó szervezeti egységeiből (foglalkoztatási osztály) áll.
További tájékoztató kiadványok
A Foglalkoztatás-Felügyelet online kiadvány tára a felsoroltakon túl a következő területeken nyújt segítséget letölthető kiadványai révén. (A letöltéhez kérjük kattintson a kiadvány nevére)
- Szabályosan foglalkoztatnak?
- A fiatalkorúak foglalkoztatásának szabályairól
- A rendkívüli időjárás esetén történő munkavégzés szabályai - Hőség
- A várandós, a kisgyermekes nők és a gyermekét egyedül nevelő munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos szabályok
Valamint figyelmükbe ajánljuk a munkaugyiszemle.hu weboldalát, amely munkaügyek szakértőinek kíván információkkal szolgálni, ahol rovatokba rendezve tesznek közzé emberierőforrás-gazdálkodási elemzéseket, véleményeket, annotációkat, szakmai rendezvényekről készített tudósításokat, amelyek hasznos háttérinformációkat tartalmaznak a téma iránt érdeklődők számára.
JOGpont irodák
A regionális és összehangolt JOGpontok ingyenes jogi segítséget nyújtanak a munka világában, bővebb információért és elérhetőségért, kérjük, kattintson ide.
Visszajelzés, felelősség
A jelen aloldallal és az itt megjelent információkkal kapcsolatos esetleges észrevételeiket és javaslataikat az mkik@mkik.hu címre várjuk.
Észrevételeik és javaslataik elkészítésekor, kérjük, vegyék figyelembe, hogy az MKIK nem végez se munkaügyi, se munkavédelmi tanácsadást, ezért munkaügyi és munkavédelmi kérdéseiket legyenek szívesek a megfelelő szervezetek (Munkajogi információszolgálat, továbbá a Munkavédelmi tájékoztatás és tanácsadás) részére elküldeni.