Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a veszpremikamara.hu honlap a felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmaz. A honlap használatával Ön a tájékoztatást tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

Rákkeltő, mutagén, reprodukciót károsító anyagokkal végzett tevékenység bejelentése

2024. március 11.

2024. április 1-jétől hatályát veszti a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet. Helyette az 55/2023. (XII. 28.) GFM rendelet előírásai lesznek kötelezőek.

A munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2004/37/EK irányelv módosításáról szóló, 2022. március 9-i (EU) 2022/431 európai parlamenti és tanácsi irányelvnek való megfelelés céljából, 2024. április 1-jei hatályba lépéssel módosult a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 63/C. §-a (módosította: 2022. évi LXXIV. törvény 32. §-a).

Az irányelvi előírásoknak megfelelően bővül a munkáltató bejelentési kötelezettsége a reprodukciót károsító anyagokkal.

Az Mvt. 63/C. §-a szerinti első bejelentést, vagy ha korábban már megtörtént a rákkeltő vagy mutagén anyagokkal végzett tevékenység bejelentése, a reprodukciót károsító anyagokkal kapcsolatos adatokra is kiterjedő bejelentést, változás bejelentésként legkésőbb 2025. január 10-ig kell megküldeni a tevékenység helye szerint területileg illetékes fővárosi és vármegyei kormányhivatalhoz, mint munkavédelmi hatósághoz.

Ezt követően pedig minden év január 10-ig a munkavédelmi hatóság részére be kell jelenteni a rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenységet.

A GFM rendelet 16. § (1) bekezdése szerinti soron kívüli bejelentést a rákkeltő vagy mutagén anyagokkal végzett tevékenység tekintetében akkor kell megtenni 2024-ben, ha:

  • a tárgyévben végzett mérés a határértéket meghaladó szennyezettségre utal,
  • a rákkeltő vagy mutagén anyag expozíciójának kitett munkavállalói létszám megnő,
  • a munkahely méretében vagy elhelyezésében változás történt,
  • az 5. § (11) bekezdése szerinti rendkívüli munkavégzés elrendelésére került sor.

Az NGM Munkavédelmi Irányítási Főosztályának részletes tájékoztatását ide kattintva olvashatja el.