Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint 2025. július 1-jétől egy magánszemély egy naptári évben legfeljebb 120 napot dolgozhat ilyen formában.
A korlát az alkalmi munkára és az idénymunkára együtt vonatkozik és független attól, hogy a munkavállaló hány munkáltatónál dolgozik az adott évben.
A 120 napos korlát betartásának ellenőrzésére a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) több digitális felületet is biztosít. A ledolgozott napok száma például a NAV-Mobil alkalmazásban is megtekinthető, emellett a NAV Ügyfélportálon (ÜPO) is elérhető lekérdezési lehetőség.
A NAV GYIK-anyagában szerepel, hogy a 120 napos korlát ellenőrzéséhez a munkáltató már a foglalkoztatási jogviszony létesítése előtt jogosult adatokat lekérdezni. A lekérdezés eredménye XLSX- vagy PDF-formátumban érhető el.
A lekérdezés az alábbi útvonalon érhető el az ÜPO-n:
ÜPO belépés → Foglalkoztatással kapcsolatos bejelentések lekérdezése → Foglalkoztatóként tett bejelentéseim → Egyszerűsített foglalkoztatás → Új munkavállaló adatai
Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy:
- a munkáltató a bejelentés előtt ellenőrizheti a feltételt,
- ehhez használhatja a munkavállaló nevét, adóazonosító jelét és TAJ-számát,
- a lekérdezés célja a 120 napos EFO-korlát vizsgálata.
Emellett a NAV arról is beszámolt, hogy az EFO-adatok digitálisan is követhetők, a NAV-Mobil alkalmazásban pedig néhány kattintással ellenőrizhető, hogy a 120 napos éves keretből mennyi fogyott el.
A lekérdezési lehetőség segítheti a munkáltatókat abban, hogy a foglalkoztatás megkezdése előtt ellenőrizzék a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásban felhasznált napjait.