2020. január 1-én hatályba lépett a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény. Összefoglaló a tanulószerződéssel, együttműködési megállapodással, valamint a szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatos tudnivalókról.
TANULÓSZERŐDÉS KÖTÉSI LEHETŐSÉGE
A tanulószerződések kötésével kapcsolatban a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban Szkt.) átmeneti rendelkezéseit kell figyelembe venni:
„125. § (3) A 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében - a 2019/2020. tanévben az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium nyelvi előkésztő évfolyamán, illetve szakközépiskola előkészítő évfolyamán részt vevő tanuló kivételével - az Nkt., a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (a továbbiakban: régi Szkt.) és a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény és más jogszabály e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni:
a) a tanuló tanulmányai befejezésére,
b) a gyakorlati képzésben tanulószerződéssel való részvételre,
c) a szintvizsga és az érettségi vizsga megszervezésére és teljesítésére, valamint
d) a tanuló juttatásaira.”
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a tanuló a tanulmányait a korábbi szabályok szerint jogosult befejezni, így a képzésre jogosult, nyilvántartott vállalkozás köthet vele tanulószerződést:
- a jelenlegi 9. évfolyamon, tanműhelyi (KTM) minőségben is (szorgalmi időszak) ‒ azonban erre csak a folyó tanévben van lehetősége,
- a további évfolyamokon kifutó rendszerben a korábbi feltételekkel (szakképző iskolában évfolyamismétlés nélkül utoljára a 2021/2022-es tanévben, szakgimnáziumban a 2023/2024-ben).
2020. szeptember 1-jétől a képzésbe belépő (pl. 9. évfolyamos tanulók) esetében már 2020. május 31-ét követően létesített tanulói jogviszonyról beszélünk, rájuk már az új 2019. évi Szkt. szabályai vonatkoznak.
Ami a fenti szabályok szerint megkötött tanulószerződésekre vonatkozó elszámolást illeti a 2020-as adóévben, majd a 2021-től, az átmeneti rendelkezések kimondják a következőt:
„128. § (5) A 2021. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozó szakképzési hozzájárulás-fizetési kötelezettséget a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény és az abban kapott felhatalmazás alapján kiadott jogszabály 2020. december 31-én hatályos rendelkezései szerint kell teljesíteni, megállapítani és bevallani. A szakképzési hozzájárulásra kötelezett e törvény szerinti szakképzési hozzájárulás-fizetési kötelezettségét 2021. január 1-jétől teljesíti akként, hogy
a) a szakképzési munkaszerződéssel szakirányú oktatásban részt vevő tanuló, képzésben részt vevő személy esetében a szakmához kapcsolódóan a Kormány rendeletében meghatározott súlyszorzót kell alkalmazni,
b) a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő tanuló esetében
ba) a régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítéshez, illetve részszakképesítéshez kapcsolódóan a Kormány rendeletében meghatározott súlyszorzót kell alkalmazni,
bb) a 104-108. § alkalmazásában szakirányú oktatás alatt a régi Szkt. szerinti gyakorlati képzést, szakma alatt régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítést, részszakképesítést, szakképzési munkaszerződés alatt a régi Szkt. szerinti tanulószerződést kell érteni.”
A megkötött tanulószerződéssel kapcsolatban a 2020-as adóév vonatkozásában tehát igénybe vehetők az alap- és a kiegészítő csökkentő tételek is (pl. a 9. évfolyamos, tanműhelyben gyakorlatot teljesítők utáni tanműhely fenntartási). 2021-re vonatkozóan pedig már az új szabályok alkalmazandók a tanulószerződéssel kapcsolatos elszámolásnál is azzal a kiegészítéssel, amit az átmeneti rendelkezések a súlyszorzókkal kapcsolatban meghatároznak.
SZAKKÉPZÉSI MUNKASZERZŐDÉS KÖTÉSI LEHETŐSÉGE
2020. szeptember 1-jétől a tanulmányaikat megkezdő tanulók (2020. május 31-ét követően létesített tanulói jogviszonyban) már az új 2019. évi Szkt. szerint folytatják a képzést.
Azok a tanulók, akik 9. évfolyamon 2020. szeptember 1-jén kezdik meg tanulmányaikat, ágazati alapoktatásban vesznek részt, velük szakképzési munkaszerződés még nem köthető. Erre első alkalommal szakképző iskolában tanulók esetén a 2021/2022-es tanévben, technikumban tanulók esetében a 2022/2023-as tanévtől lesz lehetőség. Megjegyzendő, megismételve a fent leírtakat, hogy a jelenlegi szabályozásban a 2020. május 31-ét követően létesített tanulói jogviszony esetében nincs jelentősége annak, hogy a tanuló kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhellyel köt-e szakképzési munkaszerződést.
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS KÖTÉSI LEHETŐSÉGE
Az Szkt. 125. § (3) bekezdése rendelkezik arról, hogy a tanuló tanulmányainak befejezésére alkalmazni kell a „2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében - a 2019/2020. tanévben az Nkt. e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium nyelvi előkésztő évfolyamán, illetve szakközépiskola előkészítő évfolyamán részt vevő tanuló kivételével – az Nkt., a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (a továbbiakban: régi Szkt.) és a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény és más jogszabály e törvény hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezéseit”.
Az együttműködési megállapodás alapján történő elszámolásra a Szkt. 128. § (5) bekezdése az alábbiak szerint rendelkezik:
„128. § (5) A 2021. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozó szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettséget a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény és az abban kapott felhatalmazás alapján kiadott jogszabály 2020. december 31-én hatályos rendelkezései szerint kell teljesíteni, megállapítani és bevallani. A szakképzési hozzájárulásra kötelezett e törvény szerinti szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségét 2021. január 1-jétől teljesíti akként, hogy
a) a szakképzési munkaszerződéssel szakirányú oktatásban részt vevő tanuló, képzésben részt vevő személy esetében a szakmához kapcsolódóan a Kormány rendeletében meghatározott súlyszorzót kell alkalmazni,
b) a tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részt vevő tanuló esetében
ba) a régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítéshez, illetve részszakképesítéshez kapcsolódóan a Kormány rendeletében meghatározott súlyszorzót kell alkalmazni,
bb) a 104-108. § alkalmazásában szakirányú oktatás alatt a régi Szkt. szerinti gyakorlati képzést, szakma alatt régi Szkt. szerinti Országos Képzési Jegyzékben meghatározott szakképesítést, részszakképesítést, szakképzési munkaszerződés alatt a régi Szkt. szerinti tanulószerződést kell érteni.”
A fentebb említett jogszabályi rendelkezések tartalmazzák az együttműködési megállapodás keretében történő gyakorlati képzés letöltésének lehetőségét, azaz a tanuló befejezheti úgy a tanulmányait, hogy a gyakorlati képzésére együttműködési megállapodás keretében kerül sor.
Az együttműködési megállapodás alapján történő elszámolásra viszont kizárólag a 2020-as adóévre vonatkozóan van lehetősége a vállalkozásnak.