Az új képzési forma különösen előnyös lehet azok számára, akik konkrét, gyakorlatban alkalmazható ismereteket szeretnének elsajátítani anélkül, hogy teljes képzési programban kellene részt venniük.
.jpg)
Megjelent a Magyar Közlöny 2024. évi 121. számában a felnőttképzési mikrotanúsítványokról szóló miniszteri rendelet, amely a felsőoktatási pilot projektek után a felnőttképzésben is lehetővé teszi a mikrotanúsítványokat adó képzések indítását.
A mikrotanúsítványok rövidebb időtartamú, célzott képzések elvégzését igazolják, amelyek egy adott területen biztosítanak azonnal alkalmazható tudást. Az ilyen képzések lehetővé teszik a tanulók számára, hogy kisebb tanegységeket sajátítsanak el, amelyek szorosan illeszkednek a munkaerőpiaci igényekhez.
- Gyorsabb reakció a munkaerőpiaci elvárásokra: A mikrotanúsítványt adó képzések célja, hogy az elméleti és gyakorlati ismereteket koncentrált formában adják át, így a résztvevők gyorsan tudjanak reagálni az iparágak változó igényeire.
- Egész életen át tartó tanulás: Ezek a képzések különösen azok számára nyújtanak lehetőséget, akik elkötelezettek az önfejlesztés és szakmai fejlődés iránt, de nem tudnak hosszabb időtartamú képzésekre vállalkozni.
A rendelet előírja, hogy a mikrotanúsítványokat magyar és angol nyelven állítsák ki, ami nemcsak a résztvevők munkaerőpiaci értékét növeli, hanem hozzájárul a magyar felnőttképzési rendszer nemzetközi elismertségének erősítéséhez is. A kétnyelvű dokumentumok megkönnyítik a nemzetközi munkavállalást és a képzettségek átláthatóságát.
Ahogy Varga-Bajusz Veronika államtitkár kiemelte:
„Az új rendszerben lehetőség nyílik például arra, hogy az egyébként szakképzésként megszerezhető cukrászda vezetéséhez szükséges alapvető ismereteket és készségeket anélkül sajátítsa el valaki, hogy ehhez be kelljen iratkoznia valamelyik szakképzési intézménybe.”
Ez azt jelenti, hogy akár egy cukrászda működtetéséhez szükséges alapvető menedzsment- és gazdasági ismeretek is elérhetők lesznek mikrotanúsítvány formájában.
Új korszak a felnőttképzésben:
A rendelet hatályba lépése új dimenziót nyit a felnőttképzésben, lehetővé téve a rugalmasabb, célzottabb és hatékonyabb tudásátadást. A mikrotanúsítványok az oktatási rendszer és a munkaerőpiac közötti kapcsolat szorosabbá tételét szolgálják, miközben ösztönzik az egyéni fejlődést és az egész életen át tartó tanulást.
A felnőttképzés így egyre inkább alkalmazkodik a 21. század gyorsan változó gazdasági és társadalmi igényeihez, biztosítva, hogy a magyar munkaerő versenyképes maradjon itthon és külföldön egyaránt.